Раздел 6. Поведение, не совместимое с работой в компании. #
6.1. Грубые нарушения #
Грубые нарушения норм, минимальным последствием которых является увольнение:
- Негативное отношение к работе: Ненавидеть свою работу и тем более, объявлять это. Это не делает Вам чести и снижает моральный дух команды.
- Ущерб репутации компании: Недопустимы любые действия, которые могут нанести ущерб репутации компании, ее клиентов и партнеров. Передача сторонним лицам или организациям информации, наносящей ущерб имиджу и репутации компании, негативная информация о компании, ее руководителях и сотрудниках, распространяемая или переданная работником третьим лицам, а также информация, которая может быть однозначно интерпретирована как порочащая репутацию.
- Конфиденциальность: Важнейшим ресурсом компании является информация. Допуская утечку информации, мы помогаем конкурентам. В компании категорически запрещена передача сторонним лицам или организациям конфиденциальной информации.
- Кража и хищение: Недопустимо воровство имущества, принадлежащего компании и сотрудникам.
- Неуважительное отношение: Недопустимы обман, грубое, неуважительное, пренебрежительное отношение к коллегам и клиентам.
- Поддержка конкурентов: Не рекомендуется направлять клиентов к конкурентам или советовать им покупать товары в других местах, так как это ослабляет позиции нашей компании. Вместо этого предложите альтернативные решения из нашего ассортимента, чтобы удовлетворить потребности клиента.
- Алкогольное и наркотическое опьянение: Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
6.2. Нарушения этических норм #
- Сплетни: Сплетничать, обсуждать или осуждать чьи-то ошибки, неприятности (говоря о других, Вы характеризуете себя).
- Эмоциональное подавление коллег: Эмоционально подавлять коллег, негативно воздействовать.
- Коммерческая деятельность: Заниматься лично или через доверенных лиц любой коммерческой деятельностью в сегментах рынка, где представлена компания. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью без согласования с руководством компании.
- Политические взгляды: Сотрудникам не рекомендуется высказывать свои политические взгляды, так как это может быть расценено как приверженность компании к той или иной политической силе, что может повлиять на бизнес-репутацию компании.
